СТРАТЕГІЇ РЕКРУТИНГУ У ПОДОЛАННІ РИНКОВИХ ТУРБУЛЕНТНОСТЕЙ

Abstract

Ринок праці стає все більш динамічним та непередбачуваним, особливо в умовах глобалізації, цифрових трансформацій та впливу військових подій в Україні. Кадрові агентства стикаються з викликами щодо підбору персоналу, що вимагає розробки довгострокових стратегій на основі аналізу ринкових тенденцій. У дослідженні розглядаються ефективні стратегії для стабілізації ринку праці, зокрема, інтеграція автоматизованих ІТ-систем для покращення процесів рекрутингу. Окрему увагу приділено варіативній ціновій політиці агентств, що залежить від сфери діяльності та специфіки пошуку фахівців.

Author (co-authors)
First name Last name Institutional affiliation E-mail Phone number ORCID ID Institution address Author contribution(s) Institutional affiliation
VALENTYNA
ZHUKOVSKA
valentyna2015@ukr.net
Київ, Кіото,19
Writing – Original Draft Preparation
Data Curation
Державний торговельно-економічний університет
Nataliia
Sakhno
Nataliii3121@gmail.com
Київ, Кіото,19
Resources
Visualization
Державний торговельно-економічний університет