Abstract
Ефективність професійної діяльності менеджерів торгівельних організацій оцінюється, насамперед, рівнем продажів та внеском у доходи кампанії. Доведено, що організації можуть бути успішнішими за умови вищого рівня організаційної культури. Отже, вивчення організаційної культури у торгівельних організаціях дозволить спрогнозувати, а, за потреби, й підвищити ефективність професійної діяльності менеджерів торгівельних організацій. Проведено аналіз організаційної культури організації, визначивши рівень важливих компонентів, а також загальний показник розвитку організаційної культури, який розглядається за рівнями «дуже високий», «високий» «середній», «має тенденцію до деградації».
Keywords (in English)
Manuscript file