- Щоб додати коментар, увійдіть або зареєструйтесь
Назва статті
Чи відповідає стаття тематиці конференції?
Так
Чи відображає назва статті її вміст та мету?
Так
Чи була мета роботи чітко визначена та успішно досягнута?
Так
Чи охоплює стаття актуальні проблеми у своїй галузі?
Так
Чи стаття написана чітко і легко зрозуміла?
Легко зрозуміти
Чи ілюструють висновки результати дослідження та рекомендації, надаючи пропозиції щодо майбутніх досліджень?
Частково
Чи задовільною є кількість, якість та доцільність посилань та літературних джерел?
Частково
Зауваження та пропозиції авторам статті
Стаття "Мотивація молоді в системі публічного управління" відповідає тематиці конференції, та порушує надактуальне питання стосовно мотивації молодих фахівців працювати в державних установах. Автор зазначає, що в теперішніх умовах мотивація персоналу є одним з найважливіших факторів, що впливають на розвиток системи публічного управління в цілому. Автор завершує дослідження конкретними висновками та рекомендаціями. Привертає увагу посилання на літературне джерело 2008 року, але в контексті розгляду класичних теорій мотивації персоналу, звертання до застарілого джерела інформації набуває сенсу.
Я підтверджую відсутність конфлікту інтересів щодо рецензованої статті
✔
Я підтверджую, що маю відповідну кваліфікацію для рецензування цієї статті
✔