ОГЛЯД РИНКУ ТА РІВНЯ ВПРОВАДЖЕННЯ DЕI (РОЗМАЇТТЯ, РІВНІСТЬ ТА ІНКЛЮЗІЯ) В УКРАЇНІ

В роботі проаналізовано сучасні тенденції впровадження концепції різноманіття, рівності та інклюзії (Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) в Україні. Хоча ці практики ще не є настільки поширеними, як у західних країнах, спостерігається зростаючий інтерес до них з боку українських компаній. Основний акцент робиться на гендерній рівності, соціальній відповідальності та підтримці інклюзивного робочого середовища. Вивчено приклади впровадження DEI у різних секторах, зокрема в IT, фінансовій сфері та серед міжнародних корпорацій. Дослідження демонструє, що DEI сприяє підвищенню репутації компаній, залученню талантів та поліпшенню бізнесових результатів.