Підходи до трактування резильєнтності ринку праці

Резильєнтність ринку праці визначає його здатність адаптуватися до зовнішніх шоків, зберігаючи стабільність зайнятості та доходів. У тезах розглядаються різні теоретичні підходи до аналізу цього явища, зокрема структурно-функціональний, інституційний, економетричний, екологічний, соціально-психологічний та демографічний. Кожен із підходів підкреслює окремі аспекти стійкості ринку праці, акцентуючи увагу на важливості гнучкості, соціальних механізмів, державної підтримки та демографічних змін в умовах криз.