РИНОК ПРАЦІ В УКРАЇНІ ПІД ЧАС ВІЙНИ ТА ЩО БУДЕ ПІСЛЯ

Війна суттєво вплинула на ринок праці в Україні. Багато підприємств було зруйновано чи припинило працювати. Також працівники виїхали в інші регіони України або за кордон. Мобілізація збільшила дефіцит висококваліфікованих кадрів. Окупація, постійні обстріли, блокування моря, відсутність світла – все це впливає на роботу бізнесу [1].

Ринок праці в Україні під час війни суттєво трансформувався та продовжує це робити.

Результати дослідження «Майбутнє української робочої сили», проведеного «Центром прикладних досліджень» у співпраці з «Економічною правдою» за підтримки «Центру міжнародного приватного підприємництва» (CIPE) [2], свідчать про ряд важливих тенденцій та проблем на ринку праці в Україні, які виникли внаслідок війни та змін в соціально-економічній ситуації країни:

1. Виїзд кваліфікованих працівників: Велика кількість кваліфікованих працівників, зокрема жінок, виїжджає за кордон, часто в якості біженців, що створює дефіцит кваліфікованих працівників на внутрішньому ринку праці, навіть при високому рівні безробіття. За оцінками Інституту майбутнього, населення України зараз становить 29 млн. осіб. При цьому близько 8,6 млн. біженців поїхали за кордон від війни і не повернулися. З 29 млн решти в Україні працює лише 9,1-9,5 млн українців, а якщо відібрати бюджетників, залишається близько 6-7 млн осіб [3].

2. Мобілізація до Збройних сил: Мобілізація чоловіків до Збройних сил призводить до втрати працездатних робочих місць на ринку праці, що також впливає на доступність робочої сили для приватного бізнесу.

Ці фактори призводять до структурних диспропорцій на ринку праці, де попит на певні спеціальності перевищує пропозицію, тоді як інші сектори можуть зазнавати надлишку працівників. Сьогодні професійні та регіональні диспропорції, а також наслідки війни та міграційні процеси, спричинили значний дисбаланс між вакансіями та наявністю робочої сили.

Паралельно з цим посилюється тінізація ринку праці – зростає кількість працівників без офіційного оформлення і зарплатами «в конвертах». Як наслідок, такі особи не мають соціальних гарантій, їх робочий час не зараховується до трудового стажу. На збільшення розміру неформальної зайнятості вплинула вимога щодо реєстрації чоловіків у військкоматах для офіційного працевлаштування.

Перспективи розвитку ринку праці в Україні після війни можуть бути різноманітними і непередбачуваними, але вже зараз можна виділити кілька ключових аспектів:

1. Будівельний бум: Очікується підвищений попит на професію будівельника через необхідність відновлення руйнованих будівель і інфраструктури. Крім цього, створення робочих місць у будівництві може збільшити чисельність вакансій у супутніх галузях, таких як виробництво будівельних матеріалів, логістика, дизайн та архітектура.

2. Зростання аграрної та переробної промисловості: Працівники сільського господарства та переробної промисловості також будуть великим попитом. Україна історично є аграрною державою, і після війни землі потребуватимуть відновлення та новітніх технологій для ефективного ведення господарства.

3. Медична допомога та реабілітація: У зв'язку з численними травмами та психологічними наслідками війни зросте потреба в медичних спеціалістах. Реабілітологи, психотерапевти, лікарі та соціальні працівники будуть великим попитом для допомоги тим, хто постраждав внаслідок выйни.

4. Адаптація та профорієнтація: Багато людей, які повертаються з фронту або тих, кого війна змусила змінити своє місце проживання, можуть мати потребу в зміні професії. Фахівці з профорієнтації можуть допомогти їм визначитися з новим напрямом у кар'єрі, враховуючи їх навички та обмеження.

5. Психологічна допомога: Психологічна травма, що є наслідком війни, може впливати на людей різними способами. Спеціалісти в галузі психології, соціальної роботи та консультування можуть допомогти постраждалим адаптуватися до пост-військового життя і долати свої психологічні труднощі.

6. Підтримка селф-мейд професій: Після війни багато людей можуть бажати почати власний бізнес чи навчитися новим спеціальностям. Ініціативи та програми, спрямовані на підтримку підприємництва та освітні курси, можуть сприяти економічному відновленню.

Тому, важливо, щоб державні структури, бізнес та громадські організації активно співпрацювали, розробляючи і реалізуючи стратегії, спрямовані на відновлення та розвиток ринку праці в пост-військовому періоді.

Література:

1. Пошук роботи: як змінився ринок праці в Україні під час війни та що буде після.

2. Робоча сила в Україні: як війна впливає на її майбутнє? URL:https://www.epravda.com.ua/columns/2023/06/8/700951/

3. В Україні лютує безробіття. Війна загострила проблему нестачі кваліфікованих кадрів. URL: https://enovosty.com/uk/service-ukr/topnews-ukr/full/2306-v-ukraini-lyutuye-bezrobittya-vijna-zagostrila-problemu-nestachi-kvalifikovanix-kadriv